2KEYZ · Coaching & udvikling for virksomheder
Stærkere ledere. Bedre samarbejde. Et salgsteam, der flytter sig.
2KEYZ hjælper virksomheder med at udvikle de mennesker, der skal skabe resultaterne. Det sker gennem konkrete forløb i ledercoaching, teamudvikling og salgscoaching.
Coaching, der kan mærkes mandag morgen.
I har sandsynligvis allerede de rigtige mennesker.
Spørgsmålet er, om I får det bedste frem i dem.
Når et team ikke fungerer optimalt, er løsningen ikke altid en ny ansættelse, en ny strategi eller et nyt system.
- Nogle gange er forventningerne uklare.
- Nogle gange bliver den svære samtale udskudt.
- Nogle gange er en dygtig medarbejder blevet leder uden at have lært at lede.
- Nogle gange har salgsteamet evnerne, men ikke vanerne eller strukturen.
- Og nogle gange bruger dygtige mennesker unødig energi på at tilpasse sig arbejdsgange, der ikke passer til den måde, de bearbejder information på.
2KEYZ arbejder med menneskerne bag resultaterne.
Fire steder at starte.
Vælg det, der ligner jeres situation mest. Resten finder vi ud af sammen.
-
En titel gør dig til leder. Den lærer dig ikke nødvendigvis at lede.
Ledercoaching og sparring for nye og erfarne ledere, der skal skabe resultater gennem andre.
Ledercoaching -
I har dygtige mennesker. Men fungerer de som et team?
Udvikling med fokus på kommunikation, ansvar, tillid, samarbejde og fælles retning.
Teamudvikling -
Gode sælgere behøver ikke flere smarte salgstricks.
Salgscoaching og salgstræning bygget op om de salgsmøder, den pipeline, de kunder og den adfærd, der faktisk afgør resultaterne i B2B-salg.
Salgscoaching -
Potentiale skal ikke måles i stavefejl.
Praktiske arbejdsstrategier og coaching til medarbejdere med ordblindhed, og sparring til de ledere, der skal hjælpe dem med at lykkes.
Ordblind på arbejde
Sådan arbejder vi
Ingen standardpakke, før vi kender problemet.
Vi taler sammen
Først skal jeg forstå, hvad I oplever.
Ikke hvad der står i strategien. Hvad sker der faktisk?
Vi finder fokus
Måske handler det om ledelse. Måske samarbejde. Måske salg.
Vi behøver ikke løse noget, der allerede fungerer.
Vi arbejder med virkeligheden
Coaching skal kunne bruges uden for mødelokalet.
Derfor arbejder vi med konkrete situationer, adfærd og udfordringer fra jeres hverdag.
Vi følger op
Det interessante er ikke, hvad der blev sagt i workshoppen.
Det interessante er: Hvad gør I anderledes bagefter?
Tre måder at arbejde sammen på.
Selve forløbet aftaler vi, når vi kender situationen. Men så I ved, hvad I overvejer:
1:1-coaching
Til ledere, sælgere og nøglemedarbejdere.
Individuelle samtaler over en periode. Vi arbejder med konkrete situationer fra hverdagen, og det, vi taler om, bliver afprøvet i praksis mellem samtalerne.
Teamforløb
Til et team eller en ledergruppe.
Struktureret arbejde med teamet samlet. Fælles sessioner kombineret med opfølgning, så arbejdet ikke stopper, når workshoppen slutter.
Virksomhedsforløb
Når flere ledere, teams eller en hel salgsorganisation skal udvikles.
Vi starter med at finde ud af, hvor behovet er størst, og bygger forløbet op derfra. Det kan kombinere 1:1-coaching og teamforløb.
Efter den første samtale får I et konkret forslag med fokus, format, omfang og pris. Så ved I, hvad I siger ja til, før I siger ja.
Det er mig, I taler med. Og mig, der laver arbejdet.
Jeg hedder Kim Bjerremand. Jeg har mere end 20 år bag mig i salg, forretning og kommercielle roller: egne virksomheder, salgsledelse og internationalt kommercielt arbejde.
Jeg er ordblind. Og jeg har lavet mine fejl undervejs. Det er den erfaring, jeg tager med, når jeg arbejder med jeres ledere, teams og sælgere.
Hvad ville du ønske fungerede bedre?
- Et team, der ikke rigtig spiller?
- En ny leder, der har brug for støtte?
- Et salgsteam, der burde kunne mere?
- Eller en medarbejder, hvor du kan se potentialet, men hvor noget står i vejen?
Fortæl mig situationen.
Vi tager 30 minutter sammen. Jeg stiller spørgsmål. Du fortæller, hvad der sker. Bagefter ved vi begge, om det giver mening at fortsætte.
Book en uforpligtende samtaleIngen salgspitch forklædt som coaching.